Ich unterstütze Sie beispielsweise durch
- Organisationsberatung – wie können Sie flexiblere, zukunftsorientierte, d.h. situative Organisationsformen für sich finden, ausgestalten und etablieren?
- Gestaltung und Begleitung von Teamentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozessen, beispielsweise als Moderator von Workshops und Großveranstaltungen, damit Energie erzeugt wird und Überzeugung entsteht
- Begleitung von Führungskräften und -teams – damit Raum für Reflektion entsteht und genutzt wird für klare Rollenwahrnehmung und gute Entscheidungen – Führungskräfte als wichtigste Multiplikatoren eines Kulturwandels
- Beratung, Training und Coaching zum Projekt- und Changemanagement – damit professionell gesteuerte Transformationen akzeptiert werden und nachhaltige Verbesserungen bewirken
- Strategische Personalentwicklung – damit Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter sich selbst steuern können und Verantwortung übernehmen wollen (Lern-, Leistungs- und Vertrauenskultur)
Sie möchten Ihre Organisation weiterentwickeln? Gerne bin ich Ihr kompetenter Begleiter und Scout, der die Erfolgsfaktoren kennt, der Ihnen neue Perspektiven aufzeigt und der mit Ihnen gemeinsam die richtigen Schritte geht.
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